職場：敢于舍,才能有得   

一份工作，什么時候該接受，什么時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業、企業、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了，那么接受它就是一個正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前，需要花時間仔細地權衡這份工作，評價它是否符合你的職業計劃，是否更適合你的生活方式，還是必要經過的階段。

在傷心中忍耐了半年的老林，在這一天終于要辭掉這份既讓他喜歡的工作，又讓他很厭惡的主管、憎惡的老板，馬上就要離開公司了。

老林并不老，今年才只有35歲，大家之所以叫他老林，是因為他是部門的大哥大，做事又老練、成熟，工作上肯鉆研、能吃苦，本來老板對他滿信任，不太善于言辭的老林總是用腳踏實地的工作來讓老板滿意?？墒怯忠驗槿撕苤液?，不善于應酬，所以，公司那些個小官小職的總和他無緣。當上一任主管辭職后，公司同仁都以為會讓老林接任，因為他在業務上畢竟是公司的大拿?？墒牵瑥目罩薪迪聛硪粋€老板的遠方堂弟，據說是某名校的高才生，在別的公司干的不順心，到這里來做主管。這位主管一上任，馬上就大刀闊斧、大砍大殺，來個快刀斬亂麻，首先把兩個流露出不服的同事炒掉。接著，又制定出一系列大家就記得罰、罰、罰管理制度，制度一宣布，就有兩位同事又辭了職，一下子原本穩定的局面打亂了。老林也明顯感到新主管對他不友好的表情，但老林總覺得老板對自己還是不錯的，于是就忍耐著干下去。可誰知經過一段時間后，讒言三進，慈母不親，老板在主管呼呼耳邊風的吹動下，竟然對老林的態度發生了變化。老林想到自己幾年來對公司的貢獻，看到主管和老板的冷臉，感到非常傷心，主管冷淡，是因為他覺得自己是競爭對手，可老板為什么也糊涂昏庸？

但他畢竟不是毛頭小伙，抬退走人，他對職業一向是慎重的。于是，他不動聲色地在忍耐中尋找，要憑自己的實力找到強于現在的公司。于是，他開始注意同行業的招聘廣告，并找職業顧問作了職業咨詢。職業顧問針對行業、企業、部門、職位等信息進行分析和探討后，幫助他選出其中三個，并最后拿下跳槽的目標，在踏上跳板準備起跳的瞬間，老林還是留戀讓自己成長、成熟的工作，留戀自己的同事，但是他還是毫不猶豫遞上了辭呈。要知道，這一天他已經期待了很久。

老林跳槽盡管有很多無奈，屬于被動跳槽。可他選擇的方法很對，既沉穩又專業，所以跳的穩妥、成功。

找工作最要的就是揚長避短，適合自己。你不能夠把時間浪費在你自己不愿意做的事情上。盡管得到一份工作能夠給你安全感，但是如果這個職位并不適合你，你馬上就想要另外一份工作，這種安全感就消失殆盡了。在缺乏考慮的情況下做出這種關系職業前途的決定，不僅讓你的自信心受挫，而且還會將你的職業道路引入歧途。

找出有哪些有利因素和阻礙因素，再比較自身的優勢和劣勢。這份工作有哪些吸引力讓你不容錯過呢？比如：為一家朝陽企業工作，正呈冉冉上升的趨勢；有哪些方面會阻礙你長期從事這份工作呢？比如：工作環境會對你帶來身體上或者精神上的壓力。不論你做出什么樣的決定，都要有目的地努力前進，接受一份工作吸引你的一方面，也要包容它不好、不足的一方面。

 怎樣才能在職場上擁有更多的發展空間     

我們步入職場后，都是從一名員工做起，怎樣擁有合理的職業生涯和職業規劃，以實現自己的最大價值呢？

1.參加新員工入職培訓

新員工入職培訓是非常重要的環節，尤其是對于應屆畢業的學生。學生從學校走入社會第一次接觸“公司”，什么是公司。走出職業生涯的第一步，甚至還不知道什么是職業生涯。而新員工入職培訓，則應該為他們講解公司的價值觀、文化、理念，告訴他們職業生涯是什么樣的。

2.深度參與項目的機會

很多時候新員工的潛能是很大的，但是要看你能給他多大的施展空間。如果不給他們足夠的發展空間，大家都還沒有機會深度介入到項目當中，又談何來的成長與發展？因此，不要以“還不行”，“沒經驗”這樣理由拒絕他們對項目中“高難度”工作的好奇心，打開一扇門，你會發現大家其實都能做得很好！

3.專業技能的學習和培訓

在新員工入職后一年左右的時間，我們應該已經能夠清楚地看到每一個人的優勢及短板，做這大限度發揮優勢的同時，也不要忘記為他們提供專業技能提升的機會——培訓。市場上很多培訓并不昂貴，4000~5000元的培訓可能還不及他們一個月的工資，但是給他們一周的時間去學習，將使他們有機會邁上新的臺階。

4.擁有自由發展的空間

很多企業都講以人為本，其實以人為本最簡單的一個體現就是能夠尊重員工的個人發展意愿，這種意愿包括職業方向、技術深度、廣度等等。很多時候新員工在工作中會遇到不懂得東西，他們會自己去查，自己去學，他們有自己的思維，也會產生自己的興趣。企業不應該是扮演索取員工剩余價值的機器，而是應該作為一個社會責任的承擔者，引導他們、推動他們的職業生涯不斷發展。

不管是單位企業給我們以上幾點的學習機會，還是我們自己申請以上幾點的學習機會，我們的最終目的就是從工作中獲得知識，獲得企業的認可，為企業創造更多的業績和財富，最終我們也會在職業生涯和規劃中得到更多的發展空間和動力。