我們在社會中游蕩，花在同事身上的時間比花在家人身上的時間多。我們和同事是好朋友嗎？不幸的是，答案是否定的，我們和我們的同事充其量只是“熟人”。因為每個人都處于相同的地位，所以彼此之間存在競爭。

因此，當我們面對同事時，我們必須注意我們所說的話，謹慎行事。大多數時候我們不想計算別人，但我們會被別人計算。俗話說，“一個人必須有一顆傷害他人的心，一個人必須有一顆阻止他人的心。”

如果你想在工作場所“高升”，你不能對你的同事說這三個字來避免將來的麻煩。

不要和你的同事談論以下三種與領導的話。

領袖單獨對你說的話

我有一個女性朋友，她在公司從事行政管理工作已經三年多了。她工作認真負責，深受領導的喜愛。有一次，在她向領導匯報工作完成后，領導讓她一個人呆著。

關門后，領導對她說，“過去幾年你在公司表現不錯。我非常滿意。最近有一個副空缺。我已經把你推薦到頂端了。升職后你應該繼續努力工作！”

聽到這個消息，她喜出望外，并邀請她的兩位“最好的朋友”同事那天晚上共進晚餐，分享這個好消息。

出乎意料的是，消息第二天就傳開了，大家都說她要被提升為部門副經理，她還在依賴“美人計”。

很快領導知道了這件事，非常生氣。她覺得自己的嘴太松了，不能保守秘密，她的晉升就會消失。

人們知道自己知道什么，卻不知道自己的感受。不要告訴你的同事領導者秘密告訴你的事情。不是每個人都會真的為你高興。

如果你想在工作場所“高升”，你不能對你的同事說這三個字來避免將來的麻煩。

2、領導家人不要八卦

我的朋友小張和他部門的領導住在同一個街區。正如他經常會見的那樣，領導人也信任他。每次見面，他都很親密，他的父母會說很多話。

有一次，上班的領導接到電話，匆匆離開了。他的同事都很奇怪，所以他們問小張，他和領導關系很好，他是否知道發生了什么。

小張立刻感到興奮。他自己必須知道很多消息，所以他無法控制自己，告訴他的同事這個消息，領導的孩子會偷東西。

幾天后，當領導再次見到小張時，他的態度變得很糟糕。原來，他傳給領導的流言蜚語是被領導知道的。不久，小張被調到一個偏遠地區進行長期出差。

因此，無論你和同事的關系有多好，都不要傳播關于領導者的流言蜚語。一旦被領導人聽到，將會造成非常嚴重的后果。

如果你想在工作場所“高升”，你不能對你的同事說這三個字來避免將來的麻煩。

3、吐出領導的話

據說哪里有壓迫，哪里就有反抗。每個人在工作場所都混在一起，喜歡私下里說領導的壞話。然而，有些人太直言不諱，甚至有一些人身攻擊。

小王剛到公司不久。當和同事聊天時，他總是聽到同事說領導很特別。所以他對領導層印象不好。

幾天后，在工作中，領導批評了小王，這立刻讓小王非常生氣。當他和同事聊天時，他發泄了他的憤怒，并責備了領導的壞性格。就連他的同事也認為他說得太多了，但他并沒有多想。

后來，該部門裁員，淘汰了王，他非常能干。王非常生氣，問領導為什么。領袖用奇怪的聲音說:“我是個壞人，如果你跟著我，你怎么會有未來？”

直到那時，小王才明白，他和同事們說的話已經傳到了領導的耳朵里。

觸摸瀝青，你會被玷污。當我們和同事在一起時，我們必須掌握說得好的“程度”。不要讓你說的話輕易成為人們會抓住的“把柄”。