在職場當中發展的時候，人們如果想更好地在職場當中立足，那么一定要管住自己的嘴，我們常聽到對某個人進行評價的時候，說是刀子嘴豆腐心，但在當今這個快節奏的社會生活當中，許多的人可能沒有時間去探究你的豆腐心，所以刀子嘴的人可能會出現了傷人的情況，所以要想在職場當中更好地發展，一定要管住自己的嘴，清楚在職場當中哪些話題不能夠說。

人們在職場當中發展的時候，不要去說個人的工資問題，因為個人的工資在許多的公司都是比較絕密的，所以一定不可以在公開的場合來對工資問題進行討論，有一些公司明文規定不準對工資的問題進行討論，如果討論的話將會進行開除處理，其實對于個人來說，知道工資的問題也沒有什么好處，因為當發現別人的工資比自己高的時候，極有可能會出現心理不平衡的情況，這樣就會影響到人們的工作熱情，對于一個企業來說，員工的工作態度、工作熱情，就會對企業的發展造成影響。

對于企業內部人事變動的事情不能夠說，人事變動的問題也屬于一個比較敏感的問題，人和財對于一個企業來說，是比較重要的資源，它的最終決策權在老板的手里，所以人們無論在企業達到了多高的公交車，最好也要清楚不要對這兩樣進行討論，不要出現越權的情況。在企業的時候，還要注意不要嘮一些家常嗑，與企業無關的事情在企業說不合適，而且把自己的家庭情況暴露在別人面前也不合適。

在職場當中發展的時候，一定要管住自己的嘴，這樣才能夠使自己在企業當中不會因為話多，而影響到自己的發展。