1、如何快速融入職場之主動成為團隊一員

　　職場即社會。一個新人的進入一個團隊，其他人總會注意到你。因為不夠了解，所以剛開始也不會有太多語言溝通。也不要期望大家主動把你融入進去。自己要主動和他們打招呼，了解他們的工作習慣，找到共同語言，幫助同事完成一些瑣碎事物。

2、如何快速融入職場之上司成為自己人

　　你的直屬上司決定了你職場初期最關鍵的命運，要用最短的時間把你的上司變成自己人，時刻與他保持良好的溝通，不懂的問題一定要去反應給上司，讓他用最快的速度了解你，只有這樣，你才能更好的開始工作。

3、如何快速融入職場之努力工作

　　現在社會上充斥著各種成功學教學，總是在大肆宣揚人脈、為人處世，混圈子的重要性，但職場的成功最關鍵的因素并不是人脈。

　　一些剛入職場的新人，對混圈子頂禮膜拜，每天都在想著結交各種有權有勢的人，希望自己變成一個有關系的人，殊不知，人脈是建立在你自身價值的基礎上的，當你在工作中沒有體現任何價值的時候，別人根本不會和你深交，更不會成為你的人脈，也不用談如何能幫到你了，打鐵還需功夫深，努力提高自己業務水平才是職場的根本。

4、如何快速融入職場之注意言行

　　職場中總有些人喜歡在背后論人長短，人際圈就這么大，互聯網時代，你的不合時宜的話語很容易在微信上以截圖的形式泄露出去。從而在一定程度上影響你和當事人的關系，更會被扣上“議人是非”的帽子。

5、如何快速融入職場之保持真誠的態度

　　真誠待人在任何時候都非常重要，企業是一個組織，大家有著共同的目標。這就要求你必須對你的團隊坦誠布公，真誠的對待每一個同事，不要人前一套，背地一套。缺乏真誠的人很難真正融入團隊，如果你對自己的同事老是懷疑的態度，怎么能和他們一起高效率的協同工作呢?

6、如何快速融入職場之低調做人低調做事

　　職場上，不少人把低調做人高調做事奉為人生信條，但是高調做事的人很容把自己的一點點成就擴大化，總是希望人盡皆知。但往往這種人最后都會不了了之。

　　正常情況下，當一件事沒有絕對把握成功時，就要盡量保持低調，否則一旦事情沒做好，便會給人一種“做事不踏實，夸夸其談”的不良印象。慢慢地，很多機會可能會直接先PASS掉你。

　　職場是個大染缸，它可以教會你很多東西，給每一個人染上不同的標簽顏色，最重要的是要永遠對職場保持一顆敬畏之心，真誠地對待身邊每一個人。