勞務(wù)實名制管理解讀：

1哪些人需要進行實名制管理？

進入施工現(xiàn)場的建設(shè)單位、承包單位、監(jiān)理單位的項目管理人員及建筑工人均納入建筑工人實名制管理范疇。

2、建筑工人實名制信息包含哪些內(nèi)容

建筑工人實名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內(nèi)容組成。

基本信息應(yīng)包括建筑工人和項目管理人員的身份證信息、文化程度、工種、技能等級和基本安全培訓(xùn)等信息

從業(yè)信息應(yīng)包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。

誠信信息應(yīng)包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。

先簽訂勞動合同后入場工作，全面實行建筑也農(nóng)民實名制管理制度，堅持建筑企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進場施工。建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對其進行基本安全培訓(xùn)，并在相關(guān)建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。

如何采集信息？

總承包企業(yè)應(yīng)以真是身份信息為基礎(chǔ)，采集進入施工現(xiàn)場的建筑工人和項目管理人員的基本信息，并及時核實、實時更新！真是完整記錄建筑工人工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業(yè)信息，建立建筑工人實名制管理臺賬。按項目所在地建筑工人實名制管理要求，將采集的建筑工人信息及時上傳相關(guān)部門。已錄入全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺的建筑工人，1年以上無數(shù)據(jù)更新的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑企業(yè)應(yīng)對其重新進行基本安全培訓(xùn)，記錄相關(guān)信息，否則不得進入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)。

釘云勞務(wù)實名制系統(tǒng)完全符合建筑部要求，是一家專門為建筑企業(yè)提供一站式、全過程的云服務(wù)平臺，以及揚塵監(jiān)測系統(tǒng)，其高速人臉識別智能閘機系統(tǒng)利用更精準、更快捷的人工智能技術(shù)，通過與閘機結(jié)合，融合勞務(wù)實名制系統(tǒng)，用于勞務(wù)通道出入管理，實現(xiàn)快速、精準的人員出入及考勤管理，并通過智能統(tǒng)計分析、遠程平臺數(shù)據(jù)展示，提升管理效率。

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