理財游戲系統開發，百人技術開發團隊，公司占地2000多平方，提供源代碼，支持二次開發《Tel饒先生：158*8990*0189微電同號》。

系統亮點：

1、自由設置金雞可購買周期、每級金雞的可購買數量、日產蛋數、產蛋周期；

2、根據運營需求設置動態獎勵條件：直推有效會員人數、可拿提成金額比例；

3、會員可申請成為報單中心，在拿靜態獎、動態獎的基礎上額外拿團隊報單獎；

4、后臺可自由設置成為報單中心條件、各等級報單中心可拿業績提成比例；

5、金幣可直接提現或在會員之間轉賬，而金蛋也可以在會員之間互相轉賬，但提現需出售成為金幣才可提現，轉賬以及出售金蛋都需扣除手續費，后臺可自由設置手續費比例

6、靜態收益以及動態收益為金蛋和消費券形式，會員報單獎為發放金幣形式，后臺可查看所有發放情況、發放記錄；

獎金制度：

例：會員可購買三個等級的金雞，每種最多6只：

初級金雞1000元/只，日產蛋40枚，產蛋周期30天，累計1200枚金蛋；

中級金雞3000元/只，日產蛋120枚，產蛋周期30天，累計3600枚金蛋；

高級金雞5000元/只，日產蛋200枚，產蛋周期30天，累計6000枚金蛋；

一代提成比例為6%，二代提成比例為3%

1、靜態獎金、動態獎金：

靜態獎金：

甲會員購買了一只初級金雞，每日可得到的靜態獎為40枚金蛋；

動態獎金：一半為金蛋存入金蛋錢包可出售提現，一半為消費券存入消費錢包可用于消費

甲會員是你推薦的有效會員，你每日可得到的動態獎=甲會員的靜態獎*平臺設定的一代會員提成比例=40*6%=2.4枚/天；

當你推薦的有效會員人數達到平臺設定的人數，可拿二代會員的動態獎，即甲會員又推了有效會員乙，你每日可得到的動態獎=乙會員的靜態獎*平臺設定的二代會員提成比例=40*3%=1.2枚/天；

即你可拿到的總動態獎金=一代動態獎+二代動態獎=3.6枚/天

2、報單中心獎（金幣）：

直推10人，團隊達到50人可申請報單中心，拿團隊業績1.5%（后臺設置的一定比例），報單中心下面再出現一個報單中心，則上一個報單中心自動升為高級報單中心，拿自己團隊業績1.5%，拿下級報單中心業績0.5%（后臺設置的一定比例）；

報單中心必須保持18只金雞存活（為后臺固定算法，保持只數為三種雞最多可買只數總和）。

應用場景：

系統為太陽線模式，橫排無限直推，推薦了一個有效會員之后可拿第一代的動態收益，推薦五個有效會員可拿第二代的動態收益；

初級金雞1000元/只，日產蛋40枚，產蛋周期30天，累計1200枚金蛋；

中級金雞3000元/只，日產蛋120枚，產蛋周期30天，累計3600枚金蛋；

高級金雞5000元/只，日產蛋200枚，產蛋周期30天，累計6000枚金蛋；

一代提成比例為6%，二代提成比例為3%，每個金蛋1元，初級報單中心拿1.5%提成，高級拿自己團隊的1.5%提成，拿下級的0.5%提成。

1、假如你買了一只初級金雞，日產蛋40枚，月總計1200枚，出售可得1200枚*1元=1200元，其中扣除10%為車房基金，即你的靜態總收益為1080元；

2、當你推了一名有效會員甲，甲購買一只初級金雞，你可得一代動態收益：40*6%*30天=72枚，直推五名同等條件的會員，可得動態收益:72*5=360枚；

3、因為直推達五人可拿二代動態收益，假如你推薦的會員只有甲會員推薦了一個有效會員乙，乙會員購買一只初級金雞，你可得二代動態收益：40*3%*30=30枚；

即你可拿到的動態收益為一代動態收益+二代動態收益=360+30=390枚金蛋，出售得390元，其中扣除10%為車房基金，動態收益總得351元；

4、如果你想申請成為初級報單中心，需直推10人，團隊人數達到50人，同時購買18只金雞，此時你的靜態收益加動態收益最低為：15390元。

成為初級報單中心后，可拿團隊總業績1.5%，假如我的團隊剛好為50人，每個人都只購買了一只初級金雞，我可拿到的報單獎為1000元/只*50只*1.5%=750元

5、當我的下面再出現一個報單中心，我可以自動升級為高級報單中心，可拿自己團隊總業績的1.5%，拿下級報單中心團隊的0.5%，我可拿到的報單獎為750元+1000元/只*50只*0.5% =1000元。