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眾人幫獎金模式如下：

比方你是第一人，你加盟之后引薦了A會員加盟，A會員加盟之后，會主動排到你的左區，此刻A再引薦B會員參加，B會員應該排在哪呢，B會員會直接排在你的中區，而不是排在A下面，接下來，無論是A或許B引薦了C會員，都要排在你的右區，當你的第一層3名會員都排滿之后，再開端排第二層，第二層一共需求排9名會員，咱們用數字1到9來表明，第一個參加的會員會主動排在A下面，第二個會員會主動排在B下面，第三個會員會主動排在C下面，第四個會員主動排在A下面，第五個會員會主動排在B下面，第六個會員會主動排在C下面，第七個會員會主動排在A下面，第八個會員會主動排在B下面，第九個會員會主動排在C下面，第三個相同按此排法擺放。

眾人幫體系給廣闊立異聯盟、完善立異體系機制等途徑，大力推動產學研協同立異，立異主體間協作的廣度和深度都在不斷增強。使產學研協作占企業科技成果搬運轉化的份額低，對企業的協助起到很大效果。

眾人幫根據互聯網環境的新變化，重構以顧客、用戶、訂單為中心，以支撐場景化革新，具有更智能化，完成企業同步，支撐企業更多使用需求的新的信息體系。未來零售企業的革新、開展更多而是需求企業的信息體系支撐。企業要高度重視信息體系革新的重要意義。到家的機會：零售企業做全途徑一定要找準方向。零售企業的中心事務在店，全部盡力的方向都應該是有用提高門店的價值，賦能門店。零售企業的全途徑，更多的是要到線上找流量導入線下，提高門店的來客數。不能做反了。線上找到顧客、鏈接顧客，把買賣導入線下門店。

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