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一、加盟資格：（注：1PV大約1.3元人民幣）
級別
普卡銀卡金卡鉆卡

P V
700 2100 7000 14000

拓展小區獎金
7% 9% 11% 13%、14%、15%

大區獎金
三代收入的7% 五代收入的7% 七代收入的7% 十代收入的7%

二、升級條件：
優秀級別： 1000PV
高級級別： 5000PV
代理級別： 2萬PV
經理級別： 5萬PV
1星級健康顧問：在部門中有一個經理2星級健康顧問：在部門中各有三個經理
明星經理：在部門中有三個二星級健康顧問
總監：在部門中有三個明星經理
健康大使：在部門中有一三個總監
作為專業直銷軟件開發的領先的服務商，“為客戶降低成本，為客戶創造價值”是我們的核心價值觀。我們奉行“顧問式、專家級”的服務，和“以客戶為中心”的服務理念，為客戶提供優質的服務、實際的網絡解決方案。我們豐富的網絡服務經驗，完善的服務體系，領先的技術研發能力，高效的管理模式和優秀、精良的團隊，是我們為用戶提供高品質服務承諾的基礎。

特點；

1、撥出固定80％、無節流、永不崩盤；

2、門檻底、240元人人消費得起；

3、回報快、人人均可看到錢；

4、見效快、任何人一進來第2天均有回報；2碰回本;

5、5大靜態收入、2項保障措施、讓消費者無任何風險；

6、互助性極強；上下互助、前后互助，易形成真正的良性互動；

7；起步容易、真正實現多勞多得、少勞少得、不勞也得；

8；重復消費易行；從而實現永續收入；

9、沒有任何壓力、升級容易；

結合其實際市場運行行為，以及公司的獎金制度,“三八婦樂”行為符合我國《禁止條例》對的定義:

1、繳納入門費獲取資格：“三八婦樂”要求會員以購買商品為名繳納費用獲得相應的級別后，便具備發展人員的資格。

2、拉人頭發展下線組成層級關系：“三八婦樂”在市場運營過程中，要求會員發展下線會員，并組成層級關系。

3、多層次計酬拉人頭獲利：“三八婦樂”的獎勵制度中，設置了：消費獎、互助獎、對碰獎、管理獎、分紅獎等。

投資級別：一星600 二星 1800 三星6000 四星18000

1、幸運獎金：按照注冊時間的先后順序，拿后面注冊10個會員見點獎的1%。
2、見點獎：按照公排，從上到下，從左到右安置點位，見點1%。（一星見點都是6元；二星見點一星是6元，二星及以上是18元；三星見點一星6元，見點二星18，見點三星及四星60；四星見點一星6元，見點二星18，見點三星60，見點四星180）

封頂：推薦0人享受5層，累計推薦業績18000元享受10層，累計推薦業績30000元享受12層，累計推薦業績60000元享受15層

3，組織獎：累計推薦業績，5代之內，完成業績10萬，拿五代內新增業績的百分之3 完成業績30萬，拿百分之5，完成業績50萬，拿百分之7，完成業績100萬，拿百分之9 完成業績500萬，拿百分之11 完成業績1000萬拿百分之13，完成業績3000萬拿百分之15，完成業績5000萬，拿百分之20，另外享受公司總業績分紅百分之2

4，日分紅。投資額的0.5%
不同投資級別注冊配送積分：
600元激活立即給您900元；
1800元激活立即給您3000元；
6000元激活立即給您12000元；
18000元元激活立即給您45000元；

日結算，扣稅

每次報單使用積分的20%，差額使用電子幣。獎金幣（發放獎金）