4，積分返還：每月10日結算出來上一月的 

合格店鋪每月可獲得5000積分返還，當月達標當月拿，下月不達標不在拿，那月達標那月拿

店鋪推薦網體下有4名體驗者以上的會員（參數可調）或者推薦網體下有1個店鋪也即視為合格，總共返還24個月即結束，積分轉電子幣才可以用，積分轉電子幣時扣5%的服務積分。

5，領導獎，每周一結算上周一至周日業績：極差，周結 

達到經理級別：推薦網體下的每單10元 遇到店鋪是按照100單算；達到高級經理級別：推薦網體下每單20元，遇到店鋪是按照100單算，下屬經理推薦網體下的每單10元；遇到店鋪是按照100單算， 達到副總級別：推薦網體下每單30元，下屬經理推薦網體下每單20元，下屬高級經理推薦網體下每單10元，遇到店鋪是按照100單算。

級別考核標準，經理：有大于3條線，小那條線不低于30萬業績（只是注冊業績，另外優惠顧客的業績不算在內），（參數可調）；高級經理：只要有三條線上各產生一個經理；副總：只要有三條線各產生一個高級經理；董事：少有五條線，其中3條線各有一個副總。手動升經理和取消這些級別的功能。

6，平級獎，每月10日結算出來上一月的 （優惠顧客不算在業績內）

按下屬平級業績的1%計算，有封頂：經理級平級獎不超過3000元，高級經理平級獎不超過5000元，副總平級獎不超過10000元。只平級一代

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4、配股額：

一星40%   4000股        

二星45%   13500股         

三星50%   35000股

四星55%   82500股        

五星60%   180000股         

六星65%   455000股

5、組織獎：(第三區13%)一星1:1小區10%        一星日封頂8000

 二星1:1小區11%       二星日封頂25000

三星—六星1:1小區12%  三星日封頂50000  四星日封頂80000

五星日封頂90000  六星日封頂100000

五.高級銷售經理 D （高級）鉆石
(9%+2%+6%+3%)條件:培養5-6名合格直銷員
? 享受第一代銷售業績9%及第二代銷售業績2%+6%+3%
? 享受第二代以后無限代6%+3%
? 平均月薪3萬元以上
旅游獎：連續六個月合格亞太地區七天夫妻兩人海外旅游研討會五星級待遇
六.高級銷售總監 G（資深級）
(9%+2%+6%+3%+1%)條件:培養7-8名合格直銷員
? 享受第一代銷售業績9%及第二代銷售業績2%+6%+3%+1%
? 享受第二代以后無限代6%+3%+1%
? 平均月薪5萬以上
旅游獎：連續九個月合格去歐洲或北美七天夫妻兩人海外旅游研討會五星級待遇
七．雙：
至少八個部門，每個部門都有
1、一次性可獲50萬購車專款2、勞力士金表一對（夫妻），每只15萬3、每年12個晚上灑店免費享受4、所有會議免費，夫妻超級豪華海外旅游5、決策權6、全球營業額分紅。平均月薪20萬元以上。