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三、領(lǐng)到獎金 (三代督導(dǎo)培育獎金的25%，緊縮，月結(jié))

1、本人是督導(dǎo)，個人消費1000元；

2、個人小組當(dāng)月總業(yè)績達50000pv以上，如有兩個督導(dǎo)部門，“高級督導(dǎo)”既沒有個人小組業(yè)績要求

備注：高級督導(dǎo)拿下面三代高級督導(dǎo)或者是督導(dǎo)的培育獎金

四、領(lǐng)袖分紅（加權(quán)平均 4%，月結(jié)）

培育四個直接督導(dǎo)

加權(quán)平均總業(yè)績

五、復(fù)利獎金 5%，月結(jié)，后立累計，發(fā)放時可以修改

1、旅游積分2%，業(yè)務(wù)經(jīng)理以上級別

2、轎車積分 1.5%，總監(jiān)以上級別

3、豪宅積分 1%，督導(dǎo)以上級別

六、服務(wù)費用（含禮品物流費） 3%或5%

兩個級別的服務(wù)中心，極差制

七、區(qū)域廣告費（市級代理） 5%

1、會員資格：

A) 初級會員：一次性消費600元產(chǎn)品

B) 中級會員：一次性消費1800元產(chǎn)品

C) 高級會員：一次性消費3600元產(chǎn)品

C) 特級會員：一次性消費6000元產(chǎn)品

2、碰對獎：

1：2 獎勵 140 元。

初級會員每周封頂1000元

中級會員每周封頂3000元

高級會員每周封頂6000元

特級會員每周封頂10000元

3、代數(shù)獎：A) 直接推薦1名會員享受第1代碰對獎的10%
B) 直接推薦2名會員享受第1代碰對獎的10%，第2代的6%
C) 直接推薦3名會員以上享受第1代碰對獎的10%，第2代的16%，第3代4%
一般的獎勵制度都可以非常明確的計算出其獎金撥出比率，無需測算工具，而對于對碰獎（也稱點碰獎），因為其獎金撥出率除了跟度本身還和市場網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展情況相關(guān)，無法準(zhǔn)確預(yù)測其撥出比例，而且常常會導(dǎo)致所謂的崩盤，因此我們的安全測算工具主要就是針對點碰獎而制作的。
動態(tài)：獎金都日結(jié)

普卡3000元銀卡9000元金卡30000元注冊購買產(chǎn)品，購買產(chǎn)品按照實際金額扣幣，算業(yè)績按照填寫的報單額

（1）直推普卡6% 銀卡7%金卡8%

（2）碰對 1比1對碰普卡8% 銀卡10% 金卡12%

封頂：普卡日封頂3800元，銀卡日封頂12000元，金卡日封頂38000元

（3）領(lǐng)導(dǎo)獎推薦網(wǎng)

推薦1人拿1代，推薦10人拿10代。第一代10%第二代8%第三代7%第四代開始到10代都是5% （高12代）每一代都設(shè)置參數(shù)

（4）見點獎0.5% （可自由設(shè)置）拿19層（可自由設(shè)置)。安置網(wǎng)

（5）感恩獎，拿上級推薦人收入（所有獎金產(chǎn)生的）的5%加權(quán)分紅。平分

靜態(tài)：

（1）分紅獎（每天拿報單額的0.5%）封頂：報單額的1.5倍

（2）總獎金11%進入消費積分，11%進入復(fù)投積分，11%進入眾籌積分

（3）復(fù)投：滿3000產(chǎn)生復(fù)投點進入小區(qū)左邊落一個新點位

注：復(fù)投點也可以0.5%分紅，復(fù)投點后臺設(shè)置算不算業(yè)績（設(shè)置開關(guān)）

注冊的時候用現(xiàn)金幣15% 報單幣85%