已激活會員，個人購買10萬元股權（10萬，不用考慮股權），團隊業績達到1,000,000元，并且除掉大區，其它區業績和達到20萬后，成為五星會員；

已激活會員，個人購買10萬元股權（10萬，不用考慮股權），團隊業績達到2,000,000元，并且除掉大區，其它區業績和達到50萬后，成為董事；

已激活會員，個人購買10萬元股權（10萬，不用考慮股權），團隊業績達到5,000,000元，并且除掉大區，其它區業績和達到200萬后，成為榮譽董事；

已激活會員，個人購買10萬元股權（10萬，不用考慮股權），團隊業績達到10,000,000元，并且除掉大區，其它區業績和達到500萬后，成為股東

備注：1：一次性購買 50 萬股權，自動升級為 5 星會員   
一次性購買 100 萬股權，自動升級為董事    
一次性購買 200 萬股權，自動升級榮譽董事 

銷售獎

一星會員；10%

二星會員；15%

三星會員；20%

四星會員；25%

五星會員；30%

董事；    35%

榮譽董事；40%

股東   ；45%

極差制，緊縮條件

三、.差額獎：必須自己是已經出了C 盤才可以 月結

推薦網體下有一個會員出C組，晉升為1星總監，享受推薦網體下新增的1%；
推薦網體下有兩個會員出C組，晉升為2星總監，享受推薦網體下新增的2%；
推薦網體下有三個會員出C組，晉升為3星總監，享受推薦網體下新增的3%；
推薦網體下有兩個會員晉升為2星總監并且1個會員出C組，晉升為4星總監，享受推薦網體下新增的4%；

推薦網體下有三個以上3星總監，晉升為5星總監，享受推薦網體下新增的5%。級差

當期升級下期拿

4.重復消費：

進入C盤后，累積收入每達到10萬，自動重復消費扣除5000元的發展基金沉淀給公司。

六.石經理

獎金比例為：9%+(2%+〈6%+3%+1%〉) 當你培養出7—8個直銷員時，你就是完美公司的石經理

1.當你培養出7個合格的直銷員時，當月如你的個人小組消費業績達到12001PV，你就是完美公司的石經理

2.當你培養出8個合格的直銷員時，你也是完美公司的石經理

3.石經理的獎金如下：

(3)直接直銷員當月總業績的9%

(3)第二代直銷員當月總業績的2%+6%+3%+1%

(3)第三代直銷員當月總業績的6%+3%+1%

(3)你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額

4.石經理的月收入基本在：50000元以上，永不封頂

分為五個級別：（數字僅為參數） 家庭店 創業店 社區店 縣代理 市代理 投資 3000 6000 12000 36000 72000 參數 日封頂 3000 6000 10000 15000 20000 參數 二次進貨折扣 6 5 4.5 4 3.5 以下制度的名字在前臺獎金里面顯示設置成為參數，比如直推獎我們這個后臺要設置成為：推廣獎 碰對獎設置成為：服務獎 代數獎設置成為：管理獎 好留個口，我們填寫成什么就顯示什么。 會員編號為字母和數字組合，讓自己組合。。 1、直接推薦獎： 2、碰對獎金（小區） 15% 16% 17% 18% 18%設為參數 （加上PV設置，如何調PV，請后臺有文字說明，對碰獎金設置為參數，可設置一樣，也可百分比不一樣） 3、代數獎：設置成5代 代數獎需要兩個閥門： （1）：家庭店只拿1代2