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更新日期2025-08-07 09:10
品牌: |
駿伯人力 |
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福建省退休人員基本養老金上調
日前,福建省人社廳、省財政廳印發《關于2025年調整退休人員基本養老金的通知》,明確從2025年1月1日起,提高退休人員基本養老金,總體調整水平為2024年退休人員月人均基本養老金的2%。
政策對象為福建省2024年底前已辦理退休手續并按月領取養老金的企業和機*關事業單位退休人員。今年繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整:每人每月定額調整29元。體現社會公平,各類退休人員調整標準一致。
掛鉤調整:延續往年做法,按退休人員本人繳費年限每滿一年發給0.7元;按退休人員2024年12月發放基本養老金標準的0.66%調整增加。體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。
適當傾斜:延續往年做法,一是對2024年當年達到70周歲的退休人員,在定額調整、掛鉤調整基礎上每人每月增發40元;二是對2024年12月31日前辦理退休手續的企業軍轉干部,2024年基本養老金低于2024年全省企業退休人員月人均養老金水平的,先補齊至2024年全省企業退休人員月人均養老金水平,再參加本次基本養老金調整。體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和企業軍轉干部等予以照顧。
此次調整增加的基本養老金從2025年1月起補發,預計于7月底發放到位,惠及全省約261萬名退休人員。
關于駿伯:
駿伯人力集團是全國連鎖的大型人力資源公司,作為國內最*早從事人力資源服務的機構,直營網點已覆蓋中國30省市。22年的行業沉淀,規范操作、經驗豐富;多次受邀參與國家及行業相關立法工作:《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等,以及《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》。自主研發ERP系統、數字化客戶平臺,配備HR工具,社保計算器、個稅測算、退休年齡計算,提供個性化訂制服務,不僅僅是人力資源外包服務,而是對客戶的企業進行管理咨詢及診斷,提供專業的解決方案,預防企業潛在的風險;成立了自己的企業大學,對員工隊伍進行專業的人力資源培訓;“一對一”專人服務,從構建各項人力資源外包服務流程入手,細化每一個環節,保障服務質量。
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