長(zhǎng)沙社會(huì)保險(xiǎn)管理平臺(tái)，岳陽(yáng)人事外包代理，常德五險(xiǎn)一金繳費(fèi)

駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)30省連鎖直營(yíng)，廣東省21地市全覆蓋，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事單位及相關(guān)行業(yè)會(huì)員單位，借助駿伯ERP數(shù)字化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)屬地化用工，提供勞務(wù)派遣、社保服務(wù)、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)事務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、人才租賃等服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。

超齡未退員工工傷獲賠

當(dāng)部分離退休人員仍在崗位上發(fā)揮余熱時(shí)，工作中受傷能否認(rèn)定工傷？認(rèn)定工傷后由誰(shuí)承擔(dān)賠付責(zé)任？近日，湖南省汨羅市人民法院審結(jié)了一起涉及工傷保險(xiǎn)待遇支付的行政案件。

2022年5月23日，某公司員工陳某在公司維修車(chē)間工作時(shí)，不慎被機(jī)器擠壓致傷右手。事發(fā)當(dāng)天，該公司向某縣工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心進(jìn)行了工傷事故備案，并于當(dāng)日向某縣人社局提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)核實(shí)，陳某符合工傷認(rèn)定條件，被認(rèn)定為工傷。后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，陳某構(gòu)成八級(jí)傷殘。

2024年12月13日，原告(即陳某所在公司)向被告某縣工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心申請(qǐng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。被告依據(jù)《湖南省工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》第十五條的規(guī)定，以陳某發(fā)生工傷時(shí)已達(dá)法定退休年齡(55周歲)為由，拒絕支付相關(guān)待遇，并向原告送達(dá)了《工傷待遇不予受理通知書(shū)》。

承辦法官查閱案卷后進(jìn)行了深入分析：原告公司自2018年11月起至2022年8月，一直為陳某足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，期間繳費(fèi)未中斷。且陳某既未辦理退休手續(xù)，也未享受退休待遇。陳某已被認(rèn)定為工傷，其工傷保險(xiǎn)關(guān)系有效，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。在法律、行政法規(guī)無(wú)禁止性規(guī)定的情況下，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》，由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。

承辦法官在庭前向被告某縣工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心進(jìn)行了法律釋明。該服務(wù)中心隨后向省級(jí)主管部門(mén)咨詢(xún)，確認(rèn)陳某的情況確屬其賠付范圍，于是主動(dòng)撤銷(xiāo)了先前作出的《工傷待遇不予受理通知書(shū)》，并通知原告公司受理其工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。原告公司收到被告通知后，撤回了起訴。

法官說(shuō)法：工傷保險(xiǎn)行政案件涉及民生，關(guān)系職工切身利益，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。汨羅法院通過(guò)“抓前端、治未病”的方式，促使該案行政爭(zhēng)議得以實(shí)質(zhì)化解，既保障了職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，也充分發(fā)揮了司法裁判的規(guī)范、引導(dǎo)和保障作用。

通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國(guó)化平臺(tái)能及時(shí)同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、降低成本：無(wú)需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿(mǎn)意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)是全國(guó)連鎖的大型人力資源機(jī)構(gòu)，直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)31省市。22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，20多年行業(yè)沉淀，操作專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富；榮獲全國(guó)、全省、全市人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、全國(guó)5A人力資源機(jī)構(gòu)等眾多榮譽(yù)；提供全方位訂制服務(wù)，不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對(duì)客戶(hù)的企業(yè)進(jìn)行管理咨詢(xún)及診斷，提供專(zhuān)業(yè)的解決方案，預(yù)防企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)；駿伯人力集團(tuán)成立了自己的企業(yè)大學(xué)，對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的人力資源培訓(xùn)；“一對(duì)一”專(zhuān)人服務(wù)，從構(gòu)建各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)流程入手，細(xì)化每一個(gè)環(huán)節(jié)，保障服務(wù)質(zhì)量。