廣西跨區(qū)域人事代理勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，中小微企業(yè)人事外包社保服務(wù)

退休人員主張誤工費(fèi)能否獲支持？

退休人員遭遇交通事故，是否能主張誤工費(fèi)？近日，廣西壯族自治區(qū)昭平縣人民法院城廂人民法庭審結(jié)的一起機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任糾紛一案中給出了答案：能否獲得支持，核心在于能否證明存在因事故導(dǎo)致的“實(shí)際勞動(dòng)收入損失”。

文阿姨是一名退休人員，每月正常領(lǐng)取退休工資。2024年8月26日，其駕駛電動(dòng)車(chē)出行時(shí)不幸與小李駕駛的二輪摩托車(chē)發(fā)生碰撞，交警認(rèn)定小李承擔(dān)事故主要責(zé)任，文阿姨承擔(dān)事故次要責(zé)任。事故造成文阿姨身體受傷需治療并休養(yǎng)。在后續(xù)索賠中，文阿姨要求小李賠償包括誤工費(fèi)在內(nèi)的各項(xiàng)損失。

該院審理后認(rèn)為，文阿姨的退休金是其依法享有的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，性質(zhì)上不屬于勞動(dòng)報(bào)酬。加上事故發(fā)生后，文阿姨的退休工資仍然足額發(fā)放，并未因此有任何減少，不能作為主張誤工費(fèi)的依據(jù)。

同時(shí)，文阿姨也未向法庭提交任何有效證據(jù)，如勞務(wù)合同、工作證明、收入銀行流水等，證明其事故前確實(shí)存在其他勞動(dòng)收入，且該收入確因本次事故和誤工期而實(shí)際減少，而誤工費(fèi)賠償?shù)姆ǘɑA(chǔ)是受害人因侵權(quán)行為導(dǎo)致實(shí)際勞動(dòng)收入的減少。

綜上，法院依法駁回了文阿姨關(guān)于誤工費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。其他符合法律規(guī)定的合理?yè)p失，如醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等則依法獲得了支持。

企業(yè)異地員工社保辦理方案：

企業(yè)為跨地區(qū)員工辦理社保繳納，必須遵循合規(guī)合法的原則，核心在于在員工實(shí)際工作地建立真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并參保，委托有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司（合規(guī)合法）。

（1）選擇合規(guī)勞務(wù)派遣單位：篩選持有《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》且注冊(cè)地在員工工作地的正規(guī)派遣單位；

（2）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議：用工企業(yè)與勞務(wù)派遣單位簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)（社保繳納地、費(fèi)用承擔(dān)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等）；

（3）派遣人員勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移：被派遣人員與勞務(wù)派遣單位訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；

（4）勞務(wù)派遣單位當(dāng)?shù)貐⒈＃号汕矙C(jī)構(gòu)在其注冊(cè)地（即員工工作地）為員工繳納社保公積金；

（5）用工企業(yè)支付費(fèi)用：企業(yè)向勞務(wù)派遣單位支付員工工資、社保公積金費(fèi)用及管理服務(wù)費(fèi)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)2003年3月成立，國(guó)內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，有《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。企業(yè)總部位于廣州，全國(guó)31省市建立了直營(yíng)公司，構(gòu)建輻射全國(guó)的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，能為大型集團(tuán)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”用工管理服務(wù)。其業(yè)務(wù)涵蓋人事外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)的標(biāo)桿，與政府部門(mén)保持良好關(guān)系。榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”等諸多榮譽(yù)，已為數(shù)千家大中型企業(yè)，包括500強(qiáng)企業(yè)提供人事外包服務(wù)，致力于成為國(guó)內(nèi)服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)、平臺(tái)、立法、權(quán)威、資源皆領(lǐng)先的人力資源外包供應(yīng)商。