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駿伯人力

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詳細說明

江西萍鄉市發布2025年住房公積金繳存基數調整方案

7月22日,萍鄉市住房公積金管理中心發布《關于調整2025年度住房公積金繳存基數的通知》(以下簡稱《通知》),主要在繳存基數、繳存比例、繳存限額等方面進行調整,旨在進一步規范住房公積金管理,保障職工合法權益。

在繳存基數方面

《通知》要求,2025年度住房公積金繳存基數將以職工2024年度(202411日至1231)月平均工資為基準。其中,繳存基數上限設定為23124/月,下限為3839/月。基數調整執行的繳存年度時間為202571日至2026630日。

在繳存比例方面

《通知》明確新設立的單位可在5%12%的繳存比例區間內自主確定住房公積金繳存比例。對于生產經營困難企業,經單位職工代表大會或工會表決通過后,可向市住房公積金管理中心申請并經批準后降低繳存比例,但每年僅限調整一次。

在繳存限額方面

《通知》對2025年度住房公積金月繳存額作出明確規定:上限為5550(含單位和個人部分),下限為384(含單位和個人部分)

為提升服務效能,市住房公積金管理中心推出線上線下雙軌辦理模式。單位經辦人可憑數字證書(密鑰)登錄公積金中心網上辦事大廳辦理繳存基數和繳存比例的調整手續。線下辦理則需到公積金中心業務網點提交《萍鄉市住房公積金年度繳存清冊》《繳存基數核定表》或《降低繳存比例申請表》等紙質及電子材料。

《通知》特別強調,繳存單位每年度內僅能辦理一次住房公積金繳存基數調整,且同單位職工應在同一業務月度辦理。申請降低比例的企業,正常繳費至20255月后,方可申請。在同一個繳存年度內,職工月繳存額應一致,因繳存基數等發生變更的,單位須及時辦理補繳或退繳。繳存單位須嚴格執行繳存基數和比例的上、下限規定,不得通過違規補繳等方式超限額繳存住房公積金。

企業社保外包服務有哪些優勢呢?

1、節省人力成本。企業不再需要專門設立社保部門,招聘社保專員,從而降低人力成本。專業的外包公司會為企業提供全方位的社保服務,讓您無憂無慮;

2、提高工作效率。社保事務繁瑣復雜,交給專業的外包公司處理,可以大大提高工作效率。企業只需關注業務發展,社保事宜交給他們,省時省心;

3、降低風險。社保政策不斷調整,企業若自行辦理,很容易因操作不當而產生風險。而專業的外包公司熟悉政策法規,能為企業規避風險,確保合規經營。

關于駿伯:

駿伯人力集團20033月成立,國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構,有《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》。企業總部位于廣州,全國31省市建立了直營公司,構建輻射全國的350多個網點,能為大型集團企業提供“一地簽約、全國通行”用工管理服務。其業務涵蓋人事外包、人才派遣、業務外包等。經過20多年的發展,積累了豐富的行業經驗,成為行業的標桿,與政府部門保持良好關系。榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”等諸多榮譽,已為數千家大中型企業,包括500強企業提供人事外包服務,致力于成為國內服務、網點、平臺、立法、權威、資源皆領先的人力資源外包供應商。

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