南昌連鎖社保經辦平臺，南昌社會保險服務機構，南昌業務外包

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

江西省社會保障水平顯著提升

6月25日，從2025年省社會保障工作領導小組會議上獲悉：去年以來，江西省持續織密扎牢社會保障網，多項改革創新舉措落地見效，民生保障水平顯著提升。

保障改革有力有效，制度體系更趨完善

江西省穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡改革，全面實施失業、工傷保險省級統籌和個人養老金制度，推進醫療保險基金省級統籌調劑，完善綜合性社會救助體系，深化社保費征收體制改革，不斷健全完善促進企業年金發展、基本醫療保險參保長效機制，社會保障制度改革從單項突破到整體推進，制度體系的系統性、協同性顯著增強。

民生建設有力有效，服務供給提質增效

江西省深入實施全民參保計劃，養老保險、醫療保險參保人數分別達3441萬人、4487萬人，其中企業職工養老保險“兩率”水平較2023年提高2.37個百分點；建設“一老一小幸福院”885家，新增社區嵌入式養老院57家、區域性中心敬老院169家；推動11家公辦醫療機構開展延伸養老服務項目；提前兩年完成兒童福利機構優化提質任務，建設精神障礙社區康復服務機構131個，民生服務的可及性與便利性顯著提高。

重點保障有力有效，民生底線全面筑牢

江西省將405萬低收入人口納入監測范圍，退休人員養老金繼續調增，城鄉居民養老保險退休人員月人均待遇連續3年保持中部地區第1；擴大看病就醫人員報銷比例、報銷范圍，提高生育保險報銷水平鼓勵生育；連續20年提高傷殘津貼等定期待遇，城鄉低保、特困人員供養救助標準實現19年連增，切實讓發展成果更多更公平惠及全體人民。

服務監管有力有效，治理能力大幅提升

江西省深入開展殯葬和養老、醫保及社保基金等領域突出問題專項整治，行業治理效能明顯提升。公民身后、退休“一件事”改革列入全國典型案例，分層分類社會救助體系經驗做法獲guo務院督查通報表揚，社會保障領域公眾服務滿意度繼續居全省12個公共服務領域首位。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。