貴陽社會保險業務外包，代買貴陽公積金社保，貴陽五險一金繳納

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

貴州職工醫療互助政策惠民再升級

近日，中國職工保險互助會貴州省辦事處下發《關于調整優化貴州省職工互助保障多項活動若干事項的通知》，從6月1日起，對參加貴州省職工醫療互助活動的會員單位參保人數限制、免除觀察期范圍、給付次數限制三個方面進行優化升級，升級后的政策降低了參保人數限制條件、擴大了免除觀察期范圍、放開給付次數限制條件，更加惠民、救助力度更大。

原規定為“參加本活動的職工不得少于全體職工的80%；100人以下的單位要全體參加”，此次調整為“參加本活動的職工不得少于全體職工的80%，10人（含）以下的單位須全體參加”。

在職職工已成為中國職工保險互助會會員的，續保時新增的其他保障活動免除觀察期（新參加職工和原僅參加意外傷害保障活動的職工除外）。

對2025年6月1日起新參加或續期中國職工保險互助會貴州省辦事處在職職工（住院+重疾）綜合互助保障活動和中國職工保險互助會貴州省辦事處在職職工（津貼+重疾）綜合互助保障活動的職工會員，取消住院項目報銷次數及津貼項目給付次數的限制，按職工會員實際住院次數進行給付。

此外，其他給付規則不變：住院報銷類互助金仍執行最高限額10萬元（其中基本段住院醫療互助金報銷比例70%，大額段互助金報銷比例60%限額0.5萬元，超限額段互助金報銷50%限額5萬元，慢特門診報銷比例50%）；慢特門診報銷仍執行一個互助期累計報銷一次；津貼活動仍執行按照實際住院天數報銷，最高給付120天限額7200元。另外，對2025年6月1日前參加的活動不追溯。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。