無(wú)錫人力資源外包服務(wù)，無(wú)錫勞務(wù)派遣咨詢(xún)，無(wú)錫五險(xiǎn)一金代理

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國(guó)唯一30省直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶(hù)平臺(tái)，多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

江蘇無(wú)錫：癌患門(mén)診放化療 不住院也可享醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)

“門(mén)診化療省時(shí)省錢(qián)。預(yù)約好當(dāng)天來(lái)、當(dāng)天走，費(fèi)用還能報(bào)銷(xiāo)，對(duì)我們定期治療的癌友來(lái)說(shuō)很方便。”病情穩(wěn)定的乳腺癌患者曹女士，如今定期在江南大學(xué)附屬醫(yī)院門(mén)診化療中心接受治療，就醫(yī)體驗(yàn)顯著提升。從無(wú)錫市醫(yī)保中心獲悉，患者經(jīng)醫(yī)生根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行評(píng)估、填寫(xiě)申請(qǐng)表，在醫(yī)保部門(mén)（或醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站）登記完成后，可在門(mén)診完成后續(xù)治療，相關(guān)合規(guī)費(fèi)用納入門(mén)診特殊病醫(yī)保結(jié)算范圍。

近年來(lái)，無(wú)錫市執(zhí)行江蘇省統(tǒng)一的門(mén)診特殊病保障政策，惡性腫瘤、慢性腎功能衰竭、再生障礙性貧血等8類(lèi)20個(gè)病種（含治療方式）及部分兒童病種納入門(mén)診特殊病保障范圍。同時(shí)我市積極推動(dòng)參保人員高頻業(yè)務(wù)向院端延伸，門(mén)診特殊病種登記工作下放至醫(yī)院醫(yī)保服務(wù)站，參保患者在醫(yī)院就可以一站式辦理，保障就醫(yī)便捷性，提升就醫(yī)體驗(yàn)感。

曹女士的經(jīng)歷頗具代表性。4個(gè)月前，曹女士在一次體檢中查出乳腺癌后，就立即在江大附院進(jìn)行了住院治療，由于要系統(tǒng)性定性癌癥的發(fā)展與變化，前期的幾次治療都需要住院治療，每次不僅要等待床位，治療上最短也要耗費(fèi)3天：當(dāng)天登記入院，抽血檢查，第二天化療，第三天辦理出院手續(xù)，并進(jìn)行下一次的住院預(yù)約。

一段時(shí)間的住院治療后，經(jīng)醫(yī)生診斷，曹女士病情穩(wěn)定，后續(xù)的定期化療符合門(mén)診化療的標(biāo)準(zhǔn)。于是，曹女士通過(guò)醫(yī)院門(mén)診大廳醫(yī)保服務(wù)站工作人員辦理了相關(guān)登記手續(xù)，每次化療前，只需跟醫(yī)護(hù)人員提前預(yù)約，即可在醫(yī)院的門(mén)診化療中心用藥（南北院區(qū)均有），醫(yī)保結(jié)算總費(fèi)用、自付部分遠(yuǎn)低于住院，而治療的效果與安全性和病房是一樣的。

門(mén)診放化療政策有效緩解了“住院難”。江南大學(xué)附屬醫(yī)院大數(shù)據(jù)顯示，門(mén)診化療中心去年服務(wù)化療患者近2萬(wàn)人次，放療門(mén)診處服務(wù)患者超5萬(wàn)人次。“門(mén)診放化療切實(shí)減輕了患者經(jīng)濟(jì)和心理負(fù)擔(dān)，提升了就醫(yī)體驗(yàn)。”該院腫瘤內(nèi)四科副主任、腫瘤內(nèi)科主任助理葛曉松表示。

據(jù)悉，符合條件的治療費(fèi)用不僅納入基本醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)（無(wú)起付線），個(gè)人負(fù)擔(dān)的合規(guī)部分還可按規(guī)定進(jìn)入職工大額醫(yī)療補(bǔ)助、大病保險(xiǎn)等補(bǔ)充保障范圍，進(jìn)一步降低患者負(fù)擔(dān)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是中國(guó)唯一直屬分公司覆蓋全國(guó)30省的專(zhuān)業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)；作為中國(guó)最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶(hù)平臺(tái)，通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)HR工作的專(zhuān)業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率，為客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量提供專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)支持；客戶(hù)在平臺(tái)申報(bào)社保公積金工資的增減變動(dòng)，同時(shí)通過(guò)平臺(tái)隨時(shí)查詢(xún)?cè)鰷p申報(bào)結(jié)果及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。