河北屬地化用工管理，石家莊人力資源機構，唐山人事外包服務

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網點，22年行業經驗，中國最早從事人力資源服務的機構，ERP系統+數字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。

河北省印發通知，延續實施失業保險穩崗惠民政策

近日，省人社廳、省財政廳、省稅務局聯合印發《關于延續實施失業保險穩崗惠民政策有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)，頂格落實國家政策，打出失業保險政策組合拳，支持企業穩定崗位，助力提升職業技能，兜牢失業保障底線。

穩崗位方面

對足額繳納失業保險費12個月以上，2024年不裁員少裁員的參保企業繼續實施穩崗返還政策，大型企業按上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。嚴重失信參保單位、被列入破產清算或注銷名單的企業，不享受此政策。穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位及降低生產經營成本支出。

提技能方面

對參保繳費1年(含)以上、取得技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的企業在職職工或領取失業保險金人員發放技能提升補貼。申領標準為初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元。每人每年可享受1次技能提升補貼，對取得急需緊缺職業(工種)證書的，每人每年最多可享受3次補貼，其中非急需緊缺職業(工種)證書最多補貼1次。推動證崗相適，提高補貼的針對性和實效性，更好服務企業崗位需求和本地產業發展。

保生活方面

要扎實做好大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險工作。持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險(含生育保險)費、價格臨時補貼等保生活待遇發放工作。

《通知》要求，各級人社、財政、稅務部門要主動履職盡責，加強溝通協調，密切協作配合，形成工作合力，統籌推進政策落實。各級人社部門要高度重視，建立政策落實情況月報告制度，及時掌握政策落實情況，加大督促指導力度，適時通報工作進展情況，抓緊抓實抓細失業保險穩崗惠民各項政策落地見效，推動政策紅利盡早充分釋放，力爭8月底前基本完成符合條件企業穩崗返還資金發放工作。要充分運用微信、微博、短視頻等新媒體平臺，加強政策宣傳解讀，提高政策知曉度，合理引導社會預期，及時回應企業和群眾關切，大力宣傳先進經驗和工作成效，為推進工作提供借鑒，努力營造良好氛圍。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業經驗。我司自主研發ERP系統和數字化客戶平臺，通過信息化系統實現對HR工作的專業管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。