成都正規(guī)五險繳費機構(gòu)，代辦成都社會保險，成都人力資源外包

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網(wǎng)點，22年行業(yè)經(jīng)驗，中國最早從事人力資源服務(wù)的機構(gòu)，ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)，咨詢熱線：13585964157（V同號）姚先生。

工傷職工達到法定退休年齡，是否需要辦理退休手續(xù)？

需要，工傷職工達到法定退休年齡用人單位應(yīng)該及時為其辦理退休手續(xù)

工傷職工退休后還能繼續(xù)享受哪些工傷待遇？

工傷職工退休后，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療、生活護理費、輔助器具安裝等待遇。所需費用，退休前已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；退休前未參加工傷保險的，由原用人單位支付。

一級至四級工傷職工領(lǐng)取養(yǎng)老金后，還能繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼嗎？

一級至四級工傷職工到達法定退休年齡并辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。需要說明的是，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工退休后工傷復(fù)發(fā)怎么辦？

不管退休與否，經(jīng)確認工傷復(fù)發(fā)需治療的，按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。

職工退休后被診斷為職業(yè)病，還能申請工傷認定嗎？

在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，可以申請工傷認定。

人社部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第八條規(guī)定，曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病，辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。因此，符合上述條件的職工在退休后被診斷為職業(yè)病，可申請工傷認定。

人事外包服務(wù)流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復(fù)核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務(wù)；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細的服務(wù)信息反饋。