南京代表處人事代理，代交南京五險(xiǎn)一金，南京社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦單位

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國(guó)唯一30省直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺(tái)，多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)，咨詢熱線：13585964157（V同號(hào)）姚先生。

來(lái)自南京某企業(yè)HR的訴苦：

我叫佳佳，一家企業(yè)的HR，主要是負(fù)責(zé)員工社保繳納工作，每個(gè)月負(fù)責(zé)員工社保的申報(bào)，社保卡制領(lǐng)取，社保報(bào)銷等等一系列的工作，真是忙到像只狗一樣，非常辛苦，有時(shí)候還會(huì)接到員工的投訴說(shuō)社保斷繳/漏繳。真是無(wú)處吐槽，就想問(wèn)一下有沒(méi)有什么方法，可以解決員工繳納社保的這個(gè)問(wèn)題呢？

駿伯人力回復(fù)：

其實(shí)企業(yè)員工社保事務(wù)多，HR苦不堪言，這個(gè)問(wèn)題，相信很多企業(yè)都有遇到過(guò)。不知道各位企業(yè)有沒(méi)有想過(guò)做社保代繳呢，把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來(lái)做。

企業(yè)采用社保代理后，能降低HR時(shí)間成本，提高效率。由于辦理員工社保繳納這件事是非常復(fù)雜的，必將會(huì)占用HR的時(shí)間和精力。找代理公司進(jìn)行企業(yè)社保代繳，無(wú)疑會(huì)減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，如果把這部分時(shí)間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會(huì)更高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

企業(yè)采用社保代理后，能節(jié)約人工成本

辦理社保增員、繳納、報(bào)銷等工作都需要較長(zhǎng)的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來(lái)做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)。

企業(yè)采用社保代理之后能為企業(yè)減少風(fēng)險(xiǎn)

如果企業(yè)HR沒(méi)有及時(shí)為員工繳納社保，或者出現(xiàn)員工漏繳或斷繳的，就會(huì)出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，給企業(yè)帶來(lái)一定的影響，而社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險(xiǎn)。

節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本

對(duì)于公司來(lái)說(shuō)能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市盈率，從而高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)自己的目標(biāo)。所以企業(yè)想解放人力資源部門(mén)的工作 ，就應(yīng)該采用社保代理服務(wù)，讓專業(yè)的人來(lái)做專業(yè)的事，這樣才是企業(yè)的選擇。

人事外包服務(wù)流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊(cè)→收集員工的參保資料及勞動(dòng)用工備案資料→復(fù)核費(fèi)用款明細(xì)及社保公積金增減員情況→其他需通過(guò)貴司確認(rèn)的事務(wù)；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報(bào)的增減員花名冊(cè)制作付款通知書(shū)→整理資料、前往勞動(dòng)部門(mén)辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是中國(guó)唯一直屬分公司覆蓋全國(guó)30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)；作為中國(guó)最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺(tái)，通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺(tái)支持；客戶在平臺(tái)申報(bào)社保公積金工資的增減變動(dòng)，同時(shí)通過(guò)平臺(tái)隨時(shí)查詢?cè)鰷p申報(bào)結(jié)果及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。