恩施代理社保老牌公司，代買恩施五險一金，恩施人事外包咨詢

駿伯人力集團，中國唯一30省直營網(wǎng)點，22年行業(yè)經(jīng)驗，中國最早從事人力資源服務(wù)的機構(gòu)，ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，行業(yè)標桿+行業(yè)地位，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。歡迎交流學習指導(dǎo)，咨詢熱線：13585964157（V同號）姚先生。

最近，收到一位伙伴的來信。這位小伙伴在前不久剛剛成立了自己的一家公司。在此，要先送上祝賀，祝愿這位小伙伴的公司生意興隆。但是在聊天過程中，發(fā)現(xiàn)伴隨著新開業(yè)的欣喜，一些人事部門相關(guān)的問題也接踵而至。由于公司規(guī)模不大并且尚未招聘一個專業(yè)的HR，所以對于人事管理方面的信息不太了解。關(guān)于企業(yè)是否需要給員工辦理社保更是摸不著頭腦。

每個企業(yè)成立之后，都是需要為自己雇用的員工交社保費用的。而且企業(yè)只要辦理了社保手續(xù)之后，一般都是有年審的，社保局也會對企業(yè)社保繳費的情況進行審核。

中小型企業(yè)必須辦社保嗎？

根據(jù)《社會保險法》第七章第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

我們可以從以上規(guī)定得知，企業(yè)肯定是要為員工交職工社保費用的，并且五險繳費也有強制規(guī)定，一定要根據(jù)勞動合同法的規(guī)定來進行手續(xù)辦理。只要有雇傭員工，那么在簽訂勞動合同30日內(nèi)都是需要為其進行社保增員手續(xù)辦理，并且按月繳納費用。一直到辦理社保減員或?qū)Ψ酵诵荩髽I(yè)才不再繼續(xù)為其繳費。

中小型企業(yè)如何辦理社保？

中小型企業(yè)如何辦理社保？新公司是需要直接到社保局來進行社保辦理的，需要先到銀行進行辦理，并且辦理好稅務(wù)手續(xù)，然后由經(jīng)辦人員攜帶相關(guān)資料到社保局進行申請，通過了審核之后，才能夠為員工交社保費用，所以社保也很重要，也要按照流程來辦理相關(guān)手續(xù)。

中小型企業(yè)可以進行社保代繳嗎？

因為有很多中小型企業(yè)的員工人數(shù)不是很多，且規(guī)模也不太大，剛剛成立，所以并不了解企業(yè)應(yīng)該如何辦理社保。如果您的情況與上述類似而且暫時還未打算招聘一個專業(yè)的人員，為了能夠保證員工的權(quán)益為其繳納社保費用，那么建議您選擇第三方社保公司進行社保管理等工作，省時省力又省錢，不僅如此，這類公司可提供兩種不同的社保繳納方式供企業(yè)選擇，幫助企業(yè)選擇合適的繳納方式。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細的服務(wù)信息反饋。