襄陽(yáng)社保公積金托管平臺(tái)，代交襄陽(yáng)單位社會(huì)保險(xiǎn)，襄陽(yáng)業(yè)務(wù)外包

駿伯人力集團(tuán)，中國(guó)唯一30省直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺(tái)，行業(yè)標(biāo)桿+行業(yè)地位，多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)，咨詢熱線：13585964157（V同號(hào)）姚先生。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

在創(chuàng)業(yè)型的公司逐漸開(kāi)始起步發(fā)展的過(guò)程中，難免會(huì)遇到新員工入職后的社保繳納問(wèn)題。一些剛剛成立的企業(yè)由于不了解社保相關(guān)事宜，時(shí)常會(huì)遇到一些繳納社保以及需不需要繳納社保等問(wèn)題。如果您現(xiàn)在正工作于一家剛剛成立的公司，那么今天整理的新公司辦理社保的四個(gè)步驟一定要收藏起來(lái)，也可以把文章轉(zhuǎn)發(fā)給公司的老板或者HR人員，供他們參考：

1、準(zhǔn)備資料

1）梳理單位需要辦理社保人員的名單；

2）新辦人員需勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；

3）續(xù)保人員，保證個(gè)人社保已報(bào)停、或前單位已報(bào)停；

4）填寫(xiě)表格。

2、填寫(xiě)辦理社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)申請(qǐng)表格

經(jīng)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批后，簽署社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)承諾書(shū)，授于其“網(wǎng)上申報(bào)”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。

3、辦理參保人員增減改變申報(bào)的業(yè)務(wù)操作流程

繳納社保企業(yè)每月15日前辦理通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減改變及應(yīng)交費(fèi)信息的申報(bào)業(yè)務(wù)，并填寫(xiě)信息、存留相關(guān)報(bào)表、資料。

4、繳納社保企業(yè)辦理完上述“網(wǎng)上申報(bào)”操作，核對(duì)準(zhǔn)確無(wú)誤后，應(yīng)網(wǎng)上提報(bào)“應(yīng)收核定”申請(qǐng)；社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)繳納社保企業(yè)的申請(qǐng)，進(jìn)行應(yīng)交費(fèi)信息的核定，并通過(guò)“網(wǎng)上銀行”征繳社會(huì)保險(xiǎn)金。

以上就是剛剛成立的公司應(yīng)該怎么交社保的具體流程，當(dāng)然，如果覺(jué)得自己操作很復(fù)雜的話，也可以選擇專業(yè)靠譜的代繳社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行操作。

通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國(guó)的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務(wù)類工作：企業(yè)的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心類、戰(zhàn)略類工作；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠?，?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是中國(guó)唯一直屬分公司覆蓋全國(guó)30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)；作為中國(guó)最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺(tái)，通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺(tái)支持；客戶在平臺(tái)申報(bào)社保公積金工資的增減變動(dòng)，同時(shí)通過(guò)平臺(tái)隨時(shí)查詢?cè)鰷p申報(bào)結(jié)果及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。