蘭州勞務(wù)派遣社保代買，蘭州人力資源服務(wù)機構(gòu)，蘭州人事外包

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，國家AAAAA級人力資源機構(gòu)，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)?？焖俳鉀Q員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發(fā)放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導。

小李和在蘭州所有有目標、有理想、有沖勁的年輕人一樣，自己開了一家小公司，準備自己創(chuàng)業(yè)。小李在招聘會上招兵買馬的時候，發(fā)現(xiàn)了好幾個自己心動的人才，但是經(jīng)過溝通，發(fā)現(xiàn)在待遇方面，所有的應(yīng)聘人員都要求公司為自己繳納社保。小李這就發(fā)愁了，自己的公司剛剛起步，還沒有考慮到社保方面的事情，自己也并不懂，如果請一位專門的社保方面的人員來辦理這個事成本又太高。應(yīng)該怎么辦呢？

小李回家在網(wǎng)上搜索蘭州社保代繳，發(fā)現(xiàn)有很多代繳機構(gòu)，讓小李挑花了眼，在經(jīng)過對比后，小李選擇了一家全國連鎖的人力資源公司：駿伯人力集團，經(jīng)過和駿伯集團專業(yè)的工作人員溝通后，小李決定就在駿伯集團簽約代繳服務(wù)，這下讓小李放心了，以后也不會因為社保繳納問題引起勞動糾紛，自己可以專心開展業(yè)務(wù)。

那么像小李這樣的新公司，為什么要選擇代繳的方式為員工繳納社保呢？其實原因很簡單，一、可以不用請社保方面的專員來負責此項事務(wù)和去跑社保局這樣繁瑣的工作，節(jié)約了時間和經(jīng)濟成本；第二、只代繳本地的社保，那么在本地社保的相關(guān)政策和法規(guī)上，都有非常高的熟練度，能完全應(yīng)對發(fā)生的各項關(guān)于社保的問題；第三、收費相對簡單，沒有入會費，年費等，按代繳人數(shù)收費，價格合理，明碼標價并且票據(jù)齊全。

蘭州社保代繳公司合作流程：

1、咨詢：了解代理公司基本情況，資質(zhì)。

2、考察對比：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出代理合作方案：根據(jù)合作單位的具體情況提出合理的合作方案。

4、洽談：雙方負責人洽談方案內(nèi)容，在合法的前提下修改、完善方案內(nèi)容。

5、簽訂代理協(xié)議，簽訂合作協(xié)議。

6、收集辦理被代理公司業(yè)務(wù)中需要的資料。

7、提供服務(wù)。

蘭州社保代繳服務(wù)內(nèi)容：

（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；

（二）辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；

（三）負責女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)??；

（四）負責企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；

（五）為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；

（六）辦理勞動用工備案；

（七）辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。