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駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，國家AAAAA級人力資源機構，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。快速解決員工跨區域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導，咨詢熱線：13585964157（V同號）姚先生。

寧夏衛健部門明確18項重點任務 力爭95%以上大病在區內解決

日前，自治區衛生健康委制定出臺《“醫德醫術醫規醫風”提升行動方案（2025—2027年）》，從四個方面確定了18項重點任務，利用3年時間，全面提升全區各醫療機構醫務人員醫德、醫療技術能力、醫療行為規范、醫療行業作風。

在提升醫務人員醫德方面，將著力建設高素質醫療衛生隊伍，堅持把職業道德水平擺在醫務人員評價的首位，通過加強思想政治建設、突出黨建引領作用、做好職業道德教育、完善醫德考評機制、加大先進典型宣傳等措施，不斷提升醫務人員法治意識、道德素養，并將醫德考評結果與崗位聘任、職稱評聘、薪資待遇、評先評優掛鉤，讓服務好、口碑好的醫務人員得到更多認可。

在提升醫療技術能力方面，將著力構建高水平醫療服務網絡，持續推進優質醫療資源擴容下沉和區域均衡布局。支持區內高水平醫院落實國家和省級區域醫療中心十大功能ding位，每年爭取申請4個國家臨床重點專科，加快提升腫瘤、神經、心血管等跨省異地就醫突出的重點病種診療水平，力爭95%以上的大病重病在區內解決。支持二級及以上公立醫院全面提升內科、外科、婦產科、兒科、急診科、精神科等群眾就診需求高、就診量大的基礎學科服務能力，計劃到2027年，建設不少于60個自治區級專科、40個市（縣）級臨床重點專科和100個縣級薄弱專科，力爭90%以上的一般重病和多發病在市域內解決。支持中醫醫院培育一批特色明顯、臨床療效較好、具有一定規模的中醫特色專科，到2027年，縣級中醫醫院醫療服務能力全部達到國家基本標準。以實施強基工程為契機，推動緊密型城市醫療集團、縣域醫共體全面發揮效應，帶動基層醫療衛生機構“強起來”，鄉（鎮）衛生院、社區衛生服務中心100%達到國家服務能力標準。同時，我們還將加強醫療質量管理，將民營醫院納入質控范圍，與公立醫院同等標準管理。

在提升醫療行為規范方面，將著力健全高效能綜合監管體系，加大監管力度，進一步規范醫療機構和醫務人員的從業行為，緊盯違法違規開展醫療技術、欺詐騙取醫保基金等重點領域和網絡“醫托”、違規直播“引流、帶貨”等涉醫亂象，聯合市場監管、醫保、公安、民政等部門開展專項整治，堅決依法打擊損害人民群眾健康權益的違法違規行為。

在提升醫療行業作風方面，將著力打造高品質醫療服務體驗，積極建設老年友善醫院、生育友好醫院、兒童友好醫院，持續解決醫院“掛號難、住院難、檢查難、停車難”等突出問題，二級及以上公立醫院普遍建立預約診療制度，門診分時段精確至30分鐘內，推行診間（床旁）結算、檢查檢驗集中預約、檢查檢驗結果互認等服務，取消門診預交金，將醫保患者住院預交金額度降至同病種個人自付平均水平，實現門診、住院“一站式”服務全覆蓋。進一步落實好“接訴即辦”制度，對群眾反映的疑難、高頻、共性問題，由醫院“一把手”牽頭辦理，持續提升群眾就醫滿意度。

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駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。

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