勞務(wù)派遣,人事外包,業(yè)務(wù)外包,高端獵頭
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更新日期2025-04-28 10:19
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駿伯人力 |
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福州社保公積金代買,福州正規(guī)人事外包單位,福州五險(xiǎn)一金繳納
駿伯人力集團(tuán),全國(guó)30省直營(yíng),22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu),提供全國(guó)專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域買社保公積金難題+辦理社保待遇申領(lǐng)+工資發(fā)放+勞動(dòng)合同管理等人事工作,歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
企業(yè)未在規(guī)定時(shí)限申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷職工醫(yī)療費(fèi)誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?
用人單位已依法參加工傷保險(xiǎn),是否還需為工傷職工支付醫(yī)療費(fèi)?近日,福州某地的人力資源和社會(huì)保障局就遇到類似的問題咨詢。
據(jù)悉,劉某于2022年3月入職甲公司,該公司依法為劉某參加工傷保險(xiǎn)。當(dāng)年7月,劉某在上班期間操作機(jī)器時(shí)被砸傷。甲公司將劉某送往醫(yī)院治療,但稱劉某系操作失誤受傷,由劉某自行承擔(dān)后果。
劉某住院治療5天,自行支付醫(yī)療費(fèi)2萬(wàn)余元,后多次與甲公司協(xié)商賠償事宜,但協(xié)商未果。2022年9月,劉某自行提起工傷認(rèn)定申請(qǐng),經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷。甲公司稱已依法為劉某參加工傷保險(xiǎn),醫(yī)療費(fèi)不應(yīng)由公司支付。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位依法為職工參加工傷保險(xiǎn),職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,用人單位在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工治療工傷符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)為,本案系劉某提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),甲公司未在法定的30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),劉某由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)2萬(wàn)余元應(yīng)由甲公司承擔(dān)。
案例分析:
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第1款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
通過駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì):
1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):各地政策不一且頻繁更新,借助駿伯人力全國(guó)化平臺(tái)能及時(shí)同步政策,確保操作合法合規(guī),避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn);
2、降低成本:無(wú)需雇傭?qū)B毶绫9芾砣藛T,減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出;
3、提升員工滿意度:?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)馗@瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量,榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào),并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。
駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市,擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn),駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù),包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。
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