東莞正規(guī)人力資源機(jī)構(gòu)，東莞辦職工社保代買(mǎi)，東莞本土社保代辦

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)必須為員工購(gòu)買(mǎi)社保。隨著《社會(huì)保險(xiǎn)法》的實(shí)施，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障局、di稅局、工商局等部門(mén)聯(lián)手監(jiān)督管理企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)社保的實(shí)際情況。

公司員工如何辦理社保？

以公司名義，提交相關(guān)資料，可以直接開(kāi)設(shè)社保賬號(hào)，為員工購(gòu)買(mǎi)社保。分公司也可以開(kāi)設(shè)社保賬號(hào)，為分公司員工購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)厣绫！?/span>

辦事處員工社保怎么辦理？

無(wú)法注冊(cè)社保賬號(hào)的單位，如：辦事處都可以通過(guò)委托人力資源機(jī)構(gòu)，請(qǐng)代理公司為其辦理各地社保。

委托代理機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)辦事處社保，需要辦理哪些手續(xù)？

各地辦事處都可以通過(guò)原來(lái)的總公司，以總公司的名義，與代理公司簽訂一份代理合同，提交相關(guān)的合作資料，如：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。各地企業(yè)就可以委托代理公司，為各地辦事處員工正常參保。這種委托單位代理社保的方式，目前屬于勞動(dòng)事務(wù)外包的一部分。

辦事處員工參保，委托代理公司幫忙辦理享受手續(xù)，就可以讓辦事處員工，享受到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)待遇，這給各地辦事處員工解決了社會(huì)保險(xiǎn)享受待遇困難的問(wèn)題。不管企業(yè)有多少分公司、辦事處、代表處，都可以通過(guò)委托代理公司為各地員工在當(dāng)?shù)卣⒈＃硎墚?dāng)?shù)氐牡纳绫８＠?/span>

人事外包服務(wù)流程：

1、客戶(hù)：提供人員增減花名冊(cè)→收集員工的參保資料及勞動(dòng)用工備案資料→復(fù)核費(fèi)用款明細(xì)及社保公積金增減員情況→其他需通過(guò)貴司確認(rèn)的事務(wù)；

2、專(zhuān)屬客服：根據(jù)貴司報(bào)的增減員花名冊(cè)制作付款通知書(shū)→整理資料、前往勞動(dòng)部門(mén)辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。
通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國(guó)化平臺(tái)能及時(shí)同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、降低成本：無(wú)需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿(mǎn)意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶(hù)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢(xún)等。