代辦襄陽社保外包服務(wù)，襄陽職工代繳五險社保，襄陽勞務(wù)外包

襄陽有很多規(guī)模大的企業(yè)，在全國各地都設(shè)有很多辦事處、分公司、子公司等等，但很多時候存在的一個情況是：分公司辦事處沒有注冊，辦事處人員配置不多，也沒有安排專門的人事專員，對于員工的社保福利沒有辦法操作，員工一般都希望在工作地去購買社保，這樣如果生病比較方便就醫(yī)，其實對于這種情況企業(yè)完全可以采用社保公積金外包的方式來操作，不用自己開設(shè)賬戶，也不要安排專門的人事專員就可以在當(dāng)?shù)夭僮鳌?/span>

由于人力資源機構(gòu)大多在全國都有網(wǎng)點，可以輕松對應(yīng)區(qū)域的社保公積金。而通過社保代理的方式，不僅僅能夠?qū)崿F(xiàn)員工的社保屬地化管理，還能夠減少繁瑣的事務(wù)性工作，提高員工的滿意度，規(guī)避一定的法律風(fēng)險，提升企業(yè)核心競爭力，可以說好處多多。駿伯人力集團，一點對應(yīng)，全國操作，22年人力資源經(jīng)驗為你解決全國各地區(qū)的社保公積金操作問題，用低的成本處理繁重的工作，服務(wù)質(zhì)量保證。負責(zé)社保公積金代理的姚先生真誠期待你的來電。

下面為大家分享一個工傷案例：

上班期間，員工因內(nèi)急上廁所，結(jié)果不慎在途中摔傷，這種情況算不算工傷？

據(jù)了解，某市民張強(化名)先生系當(dāng)?shù)匾患夜镜穆毠ぁＧ安痪茫瑥垙娫谠摴旧习嗥陂g，因內(nèi)急外出離開辦公地點去上廁所，結(jié)果不慎在途中摔傷。經(jīng)診斷為腳骨骨折、皮膚挫裂傷。事發(fā)后，張強申請工傷認定，隨后當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇忠砸蚬ぷ髟蚴軅麨橛烧J定為工傷。然而，這一認定結(jié)論卻引發(fā)了公司的不滿，公司隨即向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埿姓?fù)議，復(fù)議ji關(guān)維持了勞動和社會保障局的具體行政行為。公司不服，隨即向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓V訟，請求法院撤銷該認定書。

此案經(jīng)法院審理認為，職工在工作時間內(nèi)上廁所雖與其工作內(nèi)容無關(guān)，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，在工作時間上廁所路上受傷，應(yīng)屬于“因工作原因”受傷。

襄陽社保公積金代繳服務(wù)內(nèi)容：

1、員工社保公積金的繳納

2、員工社會保險的離職減員

3、員工住房公積金的封存

4、員工社保公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移

5、根據(jù)甲方需要，提供員工社保公積金繳費證明

6、協(xié)助提交參保人員的工傷認定申請

7、為參保人員提供生育保險待遇申報

8、為參保人員向社保部門提交醫(yī)療保險的報銷手續(xù)

9、代扣代繳殘疾人就業(yè)保障金

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。