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山東高百標(biāo)識(shí)工程有限公司

目視化管理,6S目視化,5S目視化,標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌的設(shè)計(jì)、制作與安裝等

普通會(huì)員

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【安全文化】電力目視化淺談企業(yè)安全文化建設(shè)(3)

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產(chǎn)品品牌高百

最小起訂≥1 項(xiàng)目

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更新日期2024-01-16 22:21

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聯(lián)系地址:山東省濟(jì)南市歷下區(qū)奧體西路1222號(hào)力高國(guó)際3號(hào)樓618

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商品信息

基本參數(shù)

品牌:

高百

所在地:

山東 濟(jì)南市

起訂:

≥1 項(xiàng)目

供貨總量:

500 項(xiàng)目

有效期至:

長(zhǎng)期有效

品牌:

高百

地址:

濟(jì)南

價(jià)格:

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NO.3全員參與 羅馬不是一日建成的,安全文化建設(shè)也不是一撮而就的。公司最早屬于國(guó)營(yíng)企業(yè),相對(duì)來(lái)說(shuō)安全管理不是很嚴(yán)格。記得剛剛成立合資公司的時(shí)候,公司要求佩戴安全眼鏡和穿安全鞋。很多已經(jīng)在公司工作30多年的老員工意見很大。但是通過(guò)耐心的教育,提供更加舒適的安全眼鏡(近視安全二合一眼鏡)以及不停的監(jiān)督檢查、胡蘿卜加大棒等等方式,逐步養(yǎng)成了習(xí)慣。筆者相信如果你沒(méi)有佩戴安全眼鏡,不管你是誰(shuí),估計(jì)你會(huì)被“趕出”車間。這也許就是安全文化的作業(yè)。目前公司通過(guò)如下的方式鼓勵(lì)人人參與。
組織機(jī)構(gòu)和人員
公司自2009年成立安全生產(chǎn)委員會(huì),全公司共有專職安全管理人員3名,各部門設(shè)置兼職安全管理人員。公司成立由總經(jīng)理任主任,各部門的主要負(fù)責(zé)人任成員的公司安全生產(chǎn)委員會(huì),安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司安全生產(chǎn)最高決策機(jī)構(gòu)。安全生產(chǎn)委員會(huì)每三月召開一次安全專題會(huì)議,協(xié)調(diào)解決公司安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。

安全教育培訓(xùn)
公司建立了培訓(xùn)和教育管理制度,并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)修訂。確定了各類安全教育的主責(zé)部門,制定了年度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃,定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求,并根據(jù)計(jì)劃為員工實(shí)施培訓(xùn)并登記建檔。培訓(xùn)完成后,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果作出改進(jìn)。
公司始終把提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)作為安全基礎(chǔ)工作來(lái)抓,對(duì)管理人員培訓(xùn)堅(jiān)持以安全責(zé)任制為重點(diǎn),對(duì)員工培訓(xùn)以安全操作技能為核心,堅(jiān)持環(huán)境育人,努力創(chuàng)建安全文化,通過(guò)對(duì)職工強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),使員工的自我防范意識(shí)和安全操作技能不斷提高,夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。

安全月刊
每月出版一期安全月刊,宣傳安全知識(shí),張貼在通道、宣傳欄、衛(wèi)生間等公共區(qū)域,讓員工及時(shí)了解我們安全工作,參與安全工作。截止目前已經(jīng)出版了108期的安全月刊。

員工安全合理化建議
為了鼓勵(lì)員工匯報(bào)安全合理化建議,公司實(shí)施了獎(jiǎng)勵(lì)政策:每月設(shè)立佳安全建議, 建議數(shù)量越多年度獲得的獎(jiǎng)勵(lì)就會(huì)越多,以此來(lái)激勵(lì)員工匯報(bào)安全隱患或者提合理化建議。以2017年為例,全廠員工提出了967條安全建議,人均3.9條。此外,我們也對(duì)于員工建議的落實(shí)情況每月進(jìn)行跟進(jìn),確保員工的建議能夠落實(shí), 2017年全年安全建議的按時(shí)關(guān)閉率是98%。同時(shí)為了方便大家提出安全建議,2019年公司專門請(qǐng)人開發(fā)了微信小程序,方便大家提建議。

風(fēng)險(xiǎn)大搜查活動(dòng)
為了鼓勵(lì)員工參與安全工作,了解安全工作,公司會(huì)組織風(fēng)險(xiǎn)大搜查的活動(dòng)。首先設(shè)定一個(gè)主題,比如說(shuō)機(jī)械安全風(fēng)險(xiǎn)或者化學(xué)品風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,然后讓一線員工隨機(jī)報(bào)名,然后按照?qǐng)?bào)名人數(shù)分成2—3組。先把這些組員集中進(jìn)行30分鐘的培訓(xùn),之后安排各個(gè)組去車間查找問(wèn)題,上臺(tái)進(jìn)行報(bào)告,按照問(wèn)題的數(shù)量和質(zhì)量評(píng)選出優(yōu)勝組給與額外的獎(jiǎng)勵(lì)。 

年度安全日活動(dòng)
從2010年開始,公司每年都會(huì)抽出一天或者半天的時(shí)間,全廠停下來(lái)進(jìn)行安全宣傳活動(dòng)。通過(guò)寓教于樂(lè),員工喜聞樂(lè)見的形式來(lái)推廣安全,宣傳安全,讓安全深入人心。比如綁住員工的一只手,然后穿衣服系鞋帶等,體會(huì)到保護(hù)手部安全的重要性。



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