考勤管理是人事最為復雜繁瑣的一項工作，而隨著科技網(wǎng)絡的不斷發(fā)展，智能考勤管理系統(tǒng)能夠對企業(yè)成員隨時隨地的進行考核，能夠幫助人事提高工作準確性，節(jié)省辦公時間，規(guī)范企業(yè)領導對員工的管理，促進企業(yè)的有序發(fā)展。

1、員工信息管理

人事考勤軟件需要基于員工信息來進行考勤管理，所以人事考勤軟件包含了員工信息的管理功能，支持對員工信息進行新增、修改、查找、導入和導出等操作，

2、考勤打卡設定

如今人事考勤軟件結合了移動互聯(lián)網(wǎng)技術，可以實現(xiàn)手機定位打卡、手機定位拍照打卡、手機連WiFi打卡、人臉識別打卡等等，能夠實現(xiàn)企業(yè)對外勤人員進行考勤管理。

3、排班管理

企業(yè)高效、合理的排班安排有助于保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，同時也可以滿足員工的需求，有助于提高員工的積極性。所以，智能管理系統(tǒng)可以滿足企業(yè)調(diào)休的設定，為企業(yè)及時調(diào)整提供多種方式。

4、假勤管理

根據(jù)企業(yè)和員工的工作需要來進行假勤的調(diào)整。假勤管理功能內(nèi)置了企業(yè)常用的假勤制度，可以按照企業(yè)的工作需要來進行假勤的調(diào)整。

5、考勤數(shù)據(jù)報表

通過考勤數(shù)據(jù)報表能夠直觀的了解各部門的出勤狀況，結合員工的工作情況來適當進行考勤管理的優(yōu)化和調(diào)整，來綜合降低企業(yè)的人工成本，同時提高員工的工作效率，來提高產(chǎn)出價值。