日企面試口語訓練是許多想要進入日企的面試者都曾經(jīng)歷的，但是怎樣才能做好口語訓練呢?許多有意進入日企的朋友為了提高面試成功率，都曾或多或少地做過訓練，但卻收效甚微。其實，許多朋友是沒有抓住它的要點。

一些職場精英總結(jié)自 己的經(jīng)驗，對日企面試口語訓練的要點提出了建議，供想要進入日企的朋友們參考:

要點一:口語訓練之前應該對自己的著裝儀表，以及舉止等除口才以外的影響因素做好足夠的準備。雖然這不是面試口才訓練的主要部分，但好的著裝儀表可以給自己帶來自信，使得說話更從容，口才與不自信時有天壤之別。

要點二:口語訓練時應注意自己的說話速度。不應語速太快如連珠炮，這樣面試官聽不清，把自己也會弄得緊張。同時，也不應語速太慢，那樣會給人-種傲慢的印象。

要點三:口語訓練要有針對性。許多人以為口語訓練就是訓練自己的日語或者普通話能力，于是胡亂訓練-通。其實不然，在日企面試時通常都會有-些固有化的問題，比如為什么選擇日企，日企是不是你的首選，你的優(yōu)點與缺點，跳槽是不是很頻繁，對日企的企業(yè)文化和發(fā)展空間等等。

要點四:口語訓練要有系統(tǒng)的準備。比如對于以上的一些通常都會被問到的問題，可以先以書面的形式寫下來，然后背熟，這樣在真正面試的時候也就不會被弄得束手無策，而能夠流利對答。

要點五:口語訓練需要持之以恒。也許-兩次的訓練并不能給我們 的面試口才帶來飛躍性的幫助，因此，就需要我們早日準備，早日訓練，并堅持下去，這樣到了面試的時候，口才才會有一個質(zhì)的提升。

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