學MBA.雷鳳環(huán)，常務副總，1988年畢業(yè)于山東工業(yè)大學電氣自動化專業(yè)，高級工程師，濟寧“百名人才工程”第二期學員，1997-1998曾在中國人民大學研修MBA，1999曾到過西歐幾個國家參觀考察 。王晨峰，財務總監(jiān)，1990年畢業(yè)于山東財經(jīng)學院，會計師 。張玉清，總工程師，公司目前高層五名，吳玉東，董事長兼總經(jīng)理，1983年畢業(yè)于山東工學院機制專業(yè)，高級工程師，函授北京大1992年畢業(yè)于梁軸職業(yè)大學，高級工程師。盧興軍，副總經(jīng)理，1988年畢業(yè)于梁軸職業(yè)大學，工程師。  中層管理人員十幾名，均具有5-8年的軸承生產加工經(jīng)驗，精通所在工序的設備及工藝，他們既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。為了培養(yǎng)一批優(yōu)秀的員工，不管生產任務多么緊張，每周都要擠出兩個小時進行培訓，業(yè)務學習、管理制度學習，質量意識培養(yǎng)等多種教育；并定期不定期舉辦青工比武等活動，起到鼓勵先進、鞭策落后的目的，使他們盡快成長。


另外，我公司每年還采用“引進來，走出去”的方式對部分管理人員以及各工序骨干分子進行培訓，使他們在了解自己長處的同時，也明確其不足之處，并迅速提升自己。


市場的競爭就是人才的競爭，公司始終奉行“以人為本”的管理理念。把吸納人才、培養(yǎng)人才、善用人才... [詳細介紹]